あらゆる現場の至上命題ともいえる工期短縮に対し、私たちは商品のご提供というかたちで取り組んでいきます。多様な注文方法に対応しながら、よりスピーディーに、最大限のサービスを行ってまいります。

タイセイでは、お客さまや社会、また時代のニーズに対応した「品質方針」を定めるとともに、それを到達目標として、事業展開していくために国際規格「ISO9001」を取得しました。品質マネジメントを技術・開発・営業の分野で確立・実行しています。

「タイセイポイントバンク」とは、クレジットカードやマイルのように、弊社製品をご発注ごとにポイントが貯まる業界初のサービスです。

• 申し込み（入会）するだけで自然にポイントがたまる
• 弊社製品なら何でもOK！ ネジ1本、キャップ1本から貯まります。
• 貯まったポイントでどんな商品でも交換可能！

※ポイントは1,000円ごとに1ポイント貯まり、貯まったポイントは500ポイントごとに5,000円分の製品と交換できます。
例えば月に50万円のご購入をいただいた場合、毎月5,000円分のポイントが貯まります。

タイセイではスポーツ振興への取り組みの一環として、お客さまに楽しんでいただけるよう、観戦チケットをご用意させていただいております。取扱い球場は「東京ドーム（読売ジャイアンツ）」「阪神甲子園球場（阪神タイガース）」の2球場。

お席はそれぞれ、東京ドームの巨人戦「ロイヤルウィングシート」「スターシート」、甲子園球場の阪神戦「みずほ銀行シート」「1塁アイビーシート」をご用意！　今シーズンから東京ドームは「スターシート」、阪神甲子園球場は「1塁アイビーシート」を追加しました。

今シーズンの詳細は、ニュースをご覧ください！
チケットについての詳細は、営業マンへ直接お問い合わせください。

タイセイでは、この度の東北地方太平洋沖地震の被災者救援、被災地域復興に際し、微力ながら弊社でできる最大限の寄付を行わせていただきました。また継続 的な支援活動として「出荷1個口につき10円の寄付」を行っています。被災地の方々には、心よりお見舞い申し上げます。一刻も早い復興を祈念しております。

タイセイでは、世界の子どもたちのためにスポンサード。貧困や戦禍などで苦しむ子どもたちのために「安全で将来を夢見る社会」の成立を目指すNGO「ワールド・ビジョン・ジャパン」や、NPO「世界の子どもにワクチンを 日本委員会（JCV）」に支援を行っています。

「ワールド・ビジョン・ジャパン」についての詳しい情報はこちら

NGOワールド・ビジョン・ジャパン

「世界の子どもにワクチンを」についての詳しい情報はこちら

世界の子どもにワクチンを 日本委員会（JCV）

現在、地球温暖化が将来の人類や環境へ与える影響を考慮し、さまざまな対策が立てられ実行されています。自分たちが住む地球は、自分たちしか守れません。タイセイでは温暖化防止運動『チャレンジ25』に積極的に参加し、1人につき1日1kgのCO2削減を目標に活動しています。

※『チーム・マイナス6%』は、より多くのCO2削減を掲げる『チャレンジ25』キャンペンーンに生まれ変わりました。

温暖化防止運動『チャレンジ25』についての詳しい情報はこちら

『チャレンジ25』キャンペンーン

タイセイでは、社会や時代のニーズの高まりを受けて社内外での環境マネジメント基準を定め、それを目標として活動していくために国際規格「ISO14001」を取得しました。社内外で会社単位・個人単位で目標をつくり、環境マネジメントを行っています。

ペットボトルのキャップを資源として引き取ってもらい、その売上げで世界の子どもにワクチンを寄付しているエコキャップ推進協会という団体があります。タイセイでは毎月約1000個のキャップを回収し、その団体に寄付しています。ゴミとして焼却処分してしまえば約2362gものCO2を出すキャップも、資源として活かせば子どもの命を救うことができます。
※2011年1月までに、累計88,584個のキャップを回収し、約110名の途上国の子どもへワクチンを寄付しました。

エコキャップについての詳しい情報はこちら

NPO法人 エコキャップ推進協会

タイセイではゴミや電力のスリム化を目指し、業務のなかでペーパーレス化に向けて取り組むとともに、牛乳パックなどのリサイクルを行っています。紙パックは上質なパルプ紙でできており、再利用すれば6枚で1個のトイレットペーパーになります。またほかにもキッチンペーパーやうちわなど、さまざまな製品に再生できる大切な資源。タイセイでは月に100枚を目標にリサイクルを推進しています。

牛乳パックリサイクルについての詳しい情報はこちら

全国パック連

万一のケガや急病の保証など全スタッフが加入できる生命保険や、全国各地の会員制高級リゾートが無料で利用できる保養施設など。タイセイにはひと味違う福利厚生があります。スタッフ全員にしっかりと余暇を楽しんでもらい、仕事に励んでもらうための制度です。

タイセイでは、一人ひとりの成長が会社の成長、ひいてはお客さまや社会への貢献に繋がると考え、「営業」「事務」「生産部」の各部門単位、また各スタッフに対し、外部講師による社内研修制度を設けています。また社員の資格取得に積極的に協力する体制を整えています。

タイセイでは、スタッフの運動不足解消・ストレス発散のために、社内の1/5スペースを使用して、ジム機能を完備・併設しています。内容はストレッチマシーンや筋力トレーニング器具～サンドバックまで、プール以外の本格的な設備が充実しています。